工程售后服務(wù)助理

部門：工程售后部
招聘人數(shù)：10人
任職資格及工作內(nèi)容 ：

1.完成現(xiàn)場各種啟動控制柜的內(nèi)外電氣電路的安裝，接線，調(diào)試；
2.熟悉弱電和電氣電路圖紙，有能發(fā)現(xiàn)問題并獨立處理的能力；
3.為人誠實、肯吃苦，抗壓能力強；
4.有駕照且實際駕齡兩年以上
5能適應(yīng)頻繁出差。
6.大專以上學(xué)歷，電氣自動化、機械設(shè)計制造等專業(yè)；
7.有3年項目服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
8.專業(yè)技能過硬，溝通能力強。

薪酬情況

薪資范圍5000元/月-8000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 出差補助 高溫補貼帶薪年假

銷售工程師

部門：銷售部

招聘人數(shù)：10人

任職資格及工作內(nèi)容
1.負責(zé)所轄區(qū)的產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績指標；
2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，輔料產(chǎn)品銷售范圍
3.負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解
4.熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，二年以上銷售經(jīng)驗，有過優(yōu)秀的銷售業(yè)績；適應(yīng)頻繁出差，會開車。

薪酬情況

薪資待遇7000元/月-10000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 出差補助 高溫補貼 帶薪年假

質(zhì)檢員

部門：質(zhì)檢部

招聘人數(shù)：3人

任職資格及工作內(nèi)容 

1.原材料檢驗，過程工序檢驗、產(chǎn)品出廠前功能測試；
2.不合格品（原材料、過程產(chǎn)品）追蹤處理；
3.重要零部件編號記錄、資料收集和標識粘貼；
4.30歲左右，大專以上，理工科專業(yè)；
5.會看圖紙，會簡單操作CAD；
6.有駕照會開車；
7.有機械加工、材料制造檢驗者經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬情況

薪資待遇5000元/月-6000元/月,公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 交通補助 高溫補貼 帶薪年假

人力總監(jiān)

部門：人資部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實施；
2、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各類招聘制度、培訓(xùn)制度、績效考核等規(guī)章制度，并組織實施；
3、協(xié)助公司完成組織構(gòu)架設(shè)計，定崗定編工作；
4、全面組織擬訂公司各崗位績效考核方案，并通過有效激勵機制，薪資福利的的調(diào)整，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、全面指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計劃的擬訂及外部培訓(xùn)管理的對接，并根據(jù)目標有效保質(zhì)完成。
6、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
7、工作經(jīng)驗：十年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上制造型名企背景及工廠人力資源管理負責(zé)經(jīng)歷；
8、專業(yè)技能：工作分析、崗位設(shè)計、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、素質(zhì)測評；
9、團隊建設(shè)：優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉股權(quán)、人力資源全面管理。

薪酬情況：

試用期12000元/月，轉(zhuǎn)正15000元/月

銷售總監(jiān)

部門：銷售部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1. 組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略等。
2. 搞好市場調(diào)查、分析工作,擬定營銷目標和方案。
3. 組織搞好市場情報收集和管理工作,準時收集競品的相關(guān)信息,以便公司獲得更寬敞的市場。
4. 組織做好發(fā)貨、收款管理,保證資金準時回籠。
5. 合理支配和把握銷售費用。
6. 加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素養(yǎng)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
8. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理、建筑等相關(guān)專業(yè)；
9. 相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷15年以上，管理經(jīng)驗10年以上，管理團隊超20人以上；
10.能適應(yīng)頻繁出差，抗壓能力強。

薪酬情況:

年薪30萬+,具體薪資可根據(jù)能力面談

總賬會計

部門：財務(wù)部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
2、往來賬務(wù)的核對，審核供應(yīng)商付款的合理性；
3、原材物料的核對，監(jiān)督存貨手續(xù)的合理性；
4、日常公司費用和成本控制，進行成本、費用分析、跟蹤；
5、負責(zé)公司全面會計核算工作的稽核；
6、編制公司的會計報表;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
8、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱；
9、生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上；
10、熟練使用用友軟件及辦公軟件；
11、工作嚴謹、誠實正直；敬業(yè)負責(zé)、工作積極主動；具有較強的溝通能力。

薪酬情況:

薪資8000/月-10000/月

普工/焊工

部門：生產(chǎn)部

招聘人數(shù)：3+1人

普工任職資格及工作內(nèi)容 ：

嚴格聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量生產(chǎn)任務(wù)；

焊工任職資格及工作內(nèi)容 ：

1.能看懂復(fù)雜圖、組件圖和簡單裝配圖；
2.掌握常用焊接設(shè)備和附屬設(shè)備的操作、調(diào)整、維護保養(yǎng)和一般故障分析與排障；
3.能改進和設(shè)計簡單的自用工具；
4.能編制簡單焊接工藝規(guī)程；

5.會鉚工一般操作。

薪酬情況：

薪資待遇5000元/月-10000元/月
公司福利五險一金 年終獎   高溫補貼 帶薪年假

采購工程師

部門：采購部

招聘人數(shù)：2人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)采購計劃，在合格供應(yīng)商內(nèi)實施采購，確保采購物品品質(zhì)、交期能滿足公司要求；
2、完成公司指令任務(wù),及時回復(fù)人員物料詢價；
3、對不合格物品負責(zé)辦理退、換貨手續(xù)；
4、負責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；
5、對各供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核；
6、負責(zé)與供應(yīng)商做賬目的核對與結(jié)賬；
7、供應(yīng)商的開發(fā)及管理；

薪酬情況：

薪資范圍5000元/月-7000元/月+獎金
公司福利五險一金 年終獎  高溫補貼 帶薪年假

焊接工程師

部門：生產(chǎn)部

招聘人數(shù)：3人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、主要負責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實施，提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查；
2、對于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細記錄并且向主管匯報；
3、負責(zé)改進焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對生產(chǎn)過程中的焊接工藝標準、技術(shù)要點與生產(chǎn)車間以及公司的外協(xié)單位進行技術(shù)交底；
5、編制培訓(xùn)材料，對焊工進行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司相關(guān)的資質(zhì)維護工作；
6.具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有壓力容器經(jīng)驗優(yōu)先；
7.熟悉焊接標準，熟悉焊接工藝(氣體保護焊)
8.熟悉自動化弧焊設(shè)備。
9.熟練操作辦公用軟件，二維及三維制圖軟件；思維敏捷,條理清晰。

薪酬情況：

薪資待遇8000元/月-12000元/月
公司福利五險一金 年終獎 通訊補助 交通補助 高溫補貼 帶薪年假